巴職院黨發(fā)〔2023〕17號

關(guān)于印發(fā)《巴音郭楞職業(yè)技術(shù)學院章程》的通知

各職能部門、二級學院：

根據(jù)2023年1月12日《新疆維吾爾自治區(qū)高等學校章程核準書（第6-2號）》文件要求，現(xiàn)將自治區(qū)核準通過的《巴音郭楞職業(yè)技術(shù)學院章程》予以印發(fā)，請認真組織學習傳達，并嚴格貫徹落實。

附：巴音郭楞職業(yè)技術(shù)學院章程

中共巴音郭楞職業(yè)技術(shù)學院委員會

2023年2月1日

中共巴音郭楞職業(yè)技術(shù)學院委員會 2023年2月1日印發(fā)

巴音郭楞職業(yè)技術(shù)學院章程

序言

巴音郭楞職業(yè)技術(shù)學院（以下簡稱學院）于2002年2月19日經(jīng)新疆維吾爾自治區(qū)人民政府批準設立、國家教育部備案而設立的一所以工、農(nóng)、商為主，面向全國招生，為社會培養(yǎng)生產(chǎn)、建設、管理、服務一線的高素質(zhì)勞動者和技術(shù)技能人才的全日制高職院校。由原巴州農(nóng)業(yè)學校、巴州財貿(mào)學校、巴州技工學校、庫爾勒市職業(yè)中專四校合一組建而成，同年庫爾勒市第十中學并入學院。2007年又掛牌成立了“巴音郭楞技師培訓學院”，與職業(yè)技術(shù)學院實行“兩塊牌子，一套班子”的管理運行機制。學院現(xiàn)為教育部第二批現(xiàn)代學徒制試點單位、新疆汽車職教聯(lián)盟理事長、秘書長單位，巴州職業(yè)教育聯(lián)盟理事長單位、秘書長單位，新疆旅游教育聯(lián)盟副理事長單位，新疆職業(yè)教育混合所有制研究聯(lián)盟副理事長單位。

學院確立了“立德鑄能求真創(chuàng)新”的校訓、“立品格精技藝鑄工匠”的校風、“守正固邊敬業(yè)愛生”的教風、“德能兼?zhèn)?知行合一”的學風。立足巴州，面向南疆，服務全疆，已形成了以應用型本科教育為試點，高職教育為主體，職業(yè)培訓及鑒定、成人繼續(xù)教育并存的完備職業(yè)教育體系。

第一章總則

第一條為全面貫徹黨的教育方針，完善現(xiàn)代大學制度，推進依法治教、依法治校，規(guī)范辦學行為，促進學院科學發(fā)展，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國高等教育法》《中華人民共和國職業(yè)教育法》《中國共產(chǎn)黨普通高等學校基層組織工作條例》《高等學校章程制定暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，制定本章程。

第二條學院名稱、地址

學院名稱：巴音郭楞職業(yè)技術(shù)學院（簡稱：巴音學院）

英文名稱：BaYinGuoLeng Vocational and Technical College

學院地址：新疆巴音郭楞蒙古自治州庫爾勒經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)樂悟路36號（郵政編碼：841000）

學院網(wǎng)址：http://jnjhdd.com/

第三條辦學宗旨：學院堅持和加強黨的全面領導，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，全面貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，全面貫徹黨的教育方針，堅持教育為人民服務、為中國共產(chǎn)黨治國理政服務、為鞏固和發(fā)展中國特色社會主義制度服務、為改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設服務，堅守為黨育人、為國育才，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人，全面加強黨對教師工作的領導，積極做好畢業(yè)生的就業(yè)服務工作，充分發(fā)揮職業(yè)教育人才培養(yǎng)、科學研究、文化傳承創(chuàng)新、社會服務和國際交流合作的功能。

第四條辦學定位：以巴州國家產(chǎn)教融合試點城市建設為契機，聚焦全面推進“優(yōu)質(zhì)校”“雙高校”建設的新目標新使命，以全面加強學院黨的建設為引領，以落實“一體兩翼”辦學格局為主線，立足巴州，面向南疆，服務全疆，全力發(fā)展專科層次高等職業(yè)教育，貫通應用型本科人才培養(yǎng)通道，學歷教育與繼續(xù)教育、職業(yè)培訓、技術(shù)服務并舉，把學院建成疆內(nèi)知名、南疆一流、巴州特色的高水平職業(yè)院校。

第五條在核定的辦學層次和規(guī)模內(nèi)，根據(jù)自治區(qū)及巴州經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，有計劃地自主設置和調(diào)整學科專業(yè)，并報請自治區(qū)教育廳予以審核批準，努力構(gòu)建全面服務巴州產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級帶來的崗位群需要的專業(yè)體系。

第六條學院堅持社會主義辦學方向、依法治校原則、教育與宗教相分離原則，禁止任何形式的宗教活動。

第七條

學院校訓：立德鑄能、求真創(chuàng)新

學院校風：立品格、精技藝、鑄工匠

學院教風：守正固邊、敬業(yè)愛生

學院學風：德能兼?zhèn)?/span>、知行合一

第二章舉辦者與學院

第八條學院是由巴音郭楞蒙古自治州人民政府舉辦，經(jīng)新疆維吾爾自治區(qū)人民政府批準，教育部備案的全日制普通高等職業(yè)學校。

巴州黨委、人民政府依法對學院實施管理，任免學院黨政主要領導，保障學院穩(wěn)定的辦學經(jīng)費，審核學院年度統(tǒng)計報告，審計學院年度財務報告，進行年度管理工作綜合考核，促進學院持續(xù)、健康發(fā)展。

學院的教育教學工作依據(jù)業(yè)務類型接受自治區(qū)和巴州教育行政部門管理和指導。

巴州人民政府按照學院辦學規(guī)模和基礎設施建設需要，保障學院發(fā)展建設用地，制定對學院基礎設施建設的財政支持計劃，并納入自治州本級財政預算。

巴州人民政府引導和促進本地區(qū)大、中型企業(yè)單位與學院聯(lián)合辦學，鼓勵企事業(yè)單位、社會團體及其他社會組織和個人資助、支持辦學。

巴州人民政府鼓勵和支持學院和其他兄弟院校、科研機構(gòu)及廠礦企業(yè)開展交流與合作，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，提高職業(yè)教育資源的使用效益；鼓勵和支持學院開展國際交流與合作。

巴州人民政府依法保護學院教師和其他教育工作者的合法權(quán)益，并采取有效措施改善教師及其他教育工作者的工作、學習和生活條件。

第九條學院根據(jù)地方經(jīng)濟建設和社會發(fā)展需要，制訂中長期發(fā)展規(guī)劃。

學院發(fā)展規(guī)劃經(jīng)學院教職工代表大會討論通過，報學院黨委會批準后執(zhí)行。學院各二級學院制訂相應的發(fā)展規(guī)劃。

第十條學院根據(jù)社會需要和辦學條件，合理確定辦學層次和規(guī)模，依法確定和調(diào)整學歷教育修業(yè)年限。

第十一條學院依法招收學生，對學生實施教育。

學院主要面向全疆招生，不斷拓展其它省市和全國招生范圍。

第十二條學院依法享有以下辦學自主權(quán)

（一）學院面向社會依法自主辦學，開展人才培養(yǎng)、科學研究、文化傳承創(chuàng)新、社會服務等活動；

（二）學院根據(jù)自身辦學條件和學生就業(yè)情況以及經(jīng)濟社會發(fā)展需求，合理設置和調(diào)整專業(yè)，自主調(diào)節(jié)專業(yè)招生比例；

（三）學院根據(jù)人才培養(yǎng)目標要求，自主制定專業(yè)人才培養(yǎng)方案、教學計劃和選編教材，并組織實施教育教學活動；

（四）學院根據(jù)實際需要和精簡、效能的原則，自主確定教學、科學研究、行政職能部門等內(nèi)部組織機構(gòu)的設置和人員配備；

（五）學院自主確定內(nèi)部工資分配制度；

（六）學院對舉辦者劃撥的土地、經(jīng)費、財產(chǎn)和接受捐贈的財產(chǎn)、資金等依法自主管理，主要用于教育教學和科學研究等活動；

（七）學院按實際培養(yǎng)成本擬定收費項目、收費標準，并按規(guī)定報上級有關(guān)部門審批。

第十三條學院實行院務公開制度，院長向教職工代表大會報告工作，依法接受舉辦者、主管部門、教職工、學生和社會的監(jiān)督。

第十四條學院建立健全民主管理與民主監(jiān)督制度，支持和保障師生員工依法參與學院民主管理與監(jiān)督。

學院教職工代表大會、工會、其他群眾組織和紀檢監(jiān)察機構(gòu)、審計機構(gòu)等按照各自的職責，對學院辦學活動進行監(jiān)督。

第三章組織機構(gòu)和管理體制

第十五條學院實行黨委領導下的院長負責制。學院黨委承擔管黨治黨、辦學治校主體責任，把方向、管大局、作決策、抓班子、帶隊伍、保落實，全面領導學院工作。黨委書記主持學院黨委工作，履行“第一責任人”職責，支持院長按照《中華人民共和國高等教育法》《中國共產(chǎn)黨普通高校基層組織工作條例》的規(guī)定，積極主動、獨立負責地開展工作，保證教學、科研、生產(chǎn)、行政管理等各項任務的完成。

第十六條學院黨委會的主要職責

（一）宣傳和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級組織和本級組織的決議，堅持社會主義辦學方向，依法治校，依靠全校師生員工推進學院科學發(fā)展；

（二）加強學院黨組織的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，落實黨建工作責任制，發(fā)揮學院基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；

（三）加強對思想政治工作的領導，嚴格落實意識形態(tài)責任制。加強職業(yè)道德教育，加強大學生思想政治建設與意識形態(tài)領域反分裂反滲透教育；

（四）領導學院工會、共青團、學生會等群眾組織和教職工代表大會；

（五）審定學院發(fā)展戰(zhàn)略、內(nèi)部組織機構(gòu)設置和基本管理制度等，討論決定學院改革發(fā)展穩(wěn)定以及教學、科研、行政管理中的重大事項；

（六）審定學院年度財務預算，并確定大額資金使用方向；

（七）堅持黨管干部和黨管人才原則，按照干部管理權(quán)限，負責干部的選拔、教育、培養(yǎng)、考核和監(jiān)督。加強領導班子建設、干部隊伍建設和人才隊伍建設；

（八）做好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作。對學院內(nèi)部民主黨派的基層組織實行政治領導，支持他們依照各自的章程開展活動。支持無黨派人士等統(tǒng)一戰(zhàn)線成員參加統(tǒng)一戰(zhàn)線相關(guān)活動，發(fā)揮積極作用；

（九）決策其他需要決定的重大事項。

第十七條學院黨委會實行民主集中制，健全集體領導和個人分工負責相結(jié)合的制度。凡屬重大問題均按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由黨委會集體討論，做出決定。黨委會成員根據(jù)集體的決定和分工，履行自己的職責。

黨委會議由黨委書記主持，實際到會人數(shù)達到應到會人數(shù)的2/3以上方可召開。黨委會議采取表決制作出決定，贊成人數(shù)超過實際到會人數(shù)的1/2方為通過；重大議題或中層正職干部人事任免事項的表決采取特殊表決制，贊成人數(shù)超過實際到會人數(shù)的2/3方為通過。

第十八條黨的紀律檢查委員會（以下簡稱紀委）是學院的黨內(nèi)監(jiān)督機構(gòu)，履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責。在學院黨委和上級紀律檢查委員會的領導下，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨普通高等學校基層組織工作條例》有關(guān)規(guī)定，圍繞學院中心工作開展工作。由黨員大會或者黨員代表大會選舉產(chǎn)生，設立專門工作機構(gòu)，配備必要的工作人。學院各黨總支、支部委員會設紀律檢查委員。

第十九條學院紀委的主要任務是

（一）維護黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，檢查黨的路線、方針政策和決議的執(zhí)行情況，協(xié)助學院黨委推進全面從嚴治黨、加強黨風建設和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作。

（二）經(jīng)常對黨員進行遵守紀律的教育，作出關(guān)于維護黨紀的決定。

（三）對黨的組織和黨員領導干部履行職責、行使權(quán)力進行監(jiān)督，受理處置黨員群眾檢舉舉報，開展談話提醒、約談函詢。

（四）檢查和處理黨的組織和黨員違反黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)的比較重要或者復雜的案件，決定或者取消對這些案件中的黨員的處分；進行問責或者提出責任追究的建議。

（五）受理黨員的控告和申訴，保障黨員權(quán)利不受侵犯。

學院紀委應當嚴格按照職責權(quán)限和工作程序處理違犯黨紀的線索和案件，把處理特別重要或者復雜案件中的問題和處理結(jié)果，向同級黨委和上級紀委報告。

第二十條院長是學院法定代表人，在學院黨委領導下，全面負責學院的教學、科學研究和其他行政管理工作，其主要職責是：

（一）貫徹執(zhí)行黨委會決議和學院教代會決議，實行依法治校，努力辦好職業(yè)教育；

（二）擬訂學院中長期發(fā)展規(guī)劃，制定工作計劃和基礎設施建設方案報請黨委會集體討論通過后組織實施；

（三）主持擬定和執(zhí)行經(jīng)黨委會研究決定的學院年度經(jīng)費預決算，領導二級單位財務管理制度的運行和教職工工資分配制度的落實，保護和管理學院資產(chǎn)，維護學院合法權(quán)益；

（四）擬訂學院內(nèi)部組織機構(gòu)的設置方案，上報黨委會研究，人員按有關(guān)組織程序任免；

（五）聘任與解聘教師以及內(nèi)部其他工作人員，對教職工和學生進行教育管理并實施獎勵或者處分；

（六）建立健全以教學為中心的各項規(guī)章制度，以制度管人，實現(xiàn)管理規(guī)范化、制度化、科學化，不斷提高管理水平；

（七）改善辦學條件，完善教學設施，深化教學改革，提高教學質(zhì)量，保證人才培養(yǎng)質(zhì)量；

（八）主持院長辦公會議和院務會議，處理學院行政工作中的重要事項，處理學院涉外事宜；

（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其它職責。

第二十一條學院實行院長統(tǒng)一負責、副院長分工負責、職能部門組織實施的行政工作機制。各職能部門根據(jù)學院授權(quán)履行管理和服務職責。

第二十二條學院黨委書記、副書記、院長、紀委書記、副院長由自治州黨委管理。學院中層干部按組織程序任命，上報州黨委教育工委、教育局、自治州黨委組織部備案。

第二十三條學院設置院務委員會，作為學院工作的咨詢機構(gòu)，依照其工作規(guī)則對學院的發(fā)展規(guī)劃、重大改革措施、專業(yè)建設、師資隊伍建設、校園基礎設施建設等重大咨詢事項，提出參考性的意見和建議。

院務委員會由學院相關(guān)黨政領導、在職和離退休教職工代表、學生代表以及群眾組織和有關(guān)單位的管理人員組成。院務委員會設主任1名，副主任若干名，非領導職務成員比例一般不低于2/3。主任由院長擔任。

院務會議根據(jù)需要，由院長主持召開，或由院長委托一名副主任主持召開。

第二十四條院務委員會的主要職責

（一）對學院的總體發(fā)展規(guī)劃、重大發(fā)展戰(zhàn)略、重大發(fā)展項目、重大改革方案和舉措等進行咨詢；

（二）受學院委托，對學院工作中某些重大問題進行調(diào)查研究，聽取和反映教職員工、學生的意見和要求，并提出意見和建議；

（三）圍繞學院的改革與發(fā)展，自主開展專項調(diào)查研究，提出意見與建議。

第二十五條院長辦公會是學院教育教學、科學研究等日常行政工作決策會議。主要研究提出擬由黨委討論決定的重要事項方案，具體部署落實黨委決議的有關(guān)措施，研究處理教學、科研、行政管理工作。會議由院長負責召集和主持。

會議成員一般為學院行政領導班子成員。會議議題由學院領導班子成員提出，院長確定。會議必須有半數(shù)以上成員到會方能召開。黨委書記、副書記、紀委書記等可視議題情況參加會議。

院長辦公會議依據(jù)其議事規(guī)則履行職責。

第二十六條學院建立和完善教職工代表大會制度，依法保障教職工參與民主管理和監(jiān)督的權(quán)利，維護教職工合法權(quán)益。教職工代表大會在黨委領導下依據(jù)《學校教職工代表大會規(guī)定》開展工作。

教職工代表大會每學年至少召開一次，實際到會人數(shù)達到應到會人數(shù)的2/3以上方可召開。遇有重大事項，經(jīng)學院、學院工會或1/3以上教職工代表大會代表提議，可以臨時召開教職工代表大會。

教職工代表大會的選舉和表決，須經(jīng)教職工代表大會代表實際到會人數(shù)1/2以上通過方為有效。

教職工代表大會每5年為一屆。教職工代表大會代表由教職工直接選舉產(chǎn)生，實行任期制，任期5年。

學院工會為教職工代表大會的工作機構(gòu)。

第二十七條學院教職工代表大會的主要職權(quán)

（一）審議學院章程草案及其修正案；

（二）聽取學院年度工作、財務工作以及其他專項工作報告，提出意見和建議；

（三）聽取學院發(fā)展規(guī)劃、教育教學改革及其它重大問題解決方案的報告，提出意見和建議；

（四）審議與教職工切身利益相關(guān)的重要規(guī)章制度；

（五）審議有關(guān)教職工的集體福利事項；

（六）按照有關(guān)工作規(guī)定監(jiān)督和評議學院各級領導干部，參與民主推薦學院行政領導人選；

（七）審議學院上一屆（次）教職工代表大會提案的辦理情況報告；

（八）審議其他需要教職工代表大會審議的重大事項。

第二十八條學院按規(guī)定設立共青團組織。共青團是院黨委領導下的團結(jié)、教育、服務、引導青年學生健康成才的先進青年的群眾組織，依其章程開展工作。

第二十九條共青團的主要職責

（一）在院黨委指導下，研究制定共青團工作總體思路、中長期工作規(guī)劃和年度工作計劃；

（二）做好團員、青年的思想教育工作，引導團員、青年牢固樹立共產(chǎn)主義理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀；

（三）加強院系兩級團學組織的思想建設、組織建設、隊伍建設、制度建設和作風建設；

（四）指導二級學院基層團組織和學生會、社團等學生團體開展工作，選拔和培養(yǎng)學生干部；

（五）做好團員的納新、培訓、推優(yōu)、考核與表彰工作；

（六）做好團員、青年思想動態(tài)調(diào)研工作，維護團員、青年合法權(quán)益；

（七）建立社會實踐基地和大學生志愿服務站，開展豐富多彩的校園活動和社會實踐、青年志愿服務活動；

（八）做好團費的收繳、管理和使用工作。

第三十條學院按規(guī)定設立工會基層群眾組織，依其章程在院黨委領導下開展活動。

第三十一條學院設立學術(shù)委員會。學術(shù)委員會是學院的最高學術(shù)審議機構(gòu)，是專家治學的主要形式。

學術(shù)委員會主任委員由院長擔任，成員由有關(guān)方面充分協(xié)商后推薦，由院長聘任。

學術(shù)委員會下設辦公室，設在科研處，負責學術(shù)委員會的日常工作。

學術(shù)委員會委員實行任期制，任期一般可為4年，可連選連任，但連任最長不超過兩屆。

第三十二條學術(shù)委員會依其章程履行下列職責

（一）審議教學科研改革的重大政策與措施；

（二）審議學院教師職務聘任的學術(shù)標準與辦法；

（三）對有申報限額的科研項目、優(yōu)秀科研成果進行審議、推薦；

（四）對院級科研項目進行論證、審批；

（五）對教學、科研成果進行評審、鑒定；

（六）接受學院委托對有關(guān)專業(yè)建設、人才培養(yǎng)、學術(shù)研究和隊伍建設等重大事宜提供咨詢意見；

（七）提出學術(shù)活動規(guī)劃或建議，組織、協(xié)調(diào)和推動全院學術(shù)活動，推動學術(shù)交流，活躍學術(shù)氛圍，弘揚科學精神；

（八）審議由學院資助出國（境）的國際學術(shù)交流活動和國內(nèi)合作研究項目的有關(guān)事宜；

（九）促進科研成果的轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)化和推廣；

（十）調(diào)查和評議學術(shù)糾紛和學術(shù)失范行為，并提出處理意見；

（十一）受學院委托，對涉及重要學術(shù)問題的其它事項進行論證和咨詢，并提出建設性意見；

（十二）指導二級學院學術(shù)委員會的工作。

第三十三條學院設立教學工作指導委員會。教學工作指導委員會是學院教學工作的指導、研究、咨詢、監(jiān)督和審議機構(gòu)，依據(jù)其章程開展工作。

教學工作指導委員會主任由院長擔任，常務副主任由分管教學的副院長擔任，委員若干。教學工作指導委員會的常設辦事機構(gòu)是學院教務處。

教學工作指導委員會每屆任期3年，委員可以連任。

第三十四條教學工作指導委員會履行以下職責

（一）審議學院教學改革與發(fā)展規(guī)劃、專業(yè)建設與發(fā)展規(guī)劃、各專業(yè)人才培養(yǎng)方案及教學計劃、師資隊伍建設規(guī)劃、教學實驗室建設和實踐教學基地建設規(guī)劃、大型實驗教學設備采購計劃；

（二）對學院教學工作中的重大問題開展調(diào)查研究，并提出咨詢意見和具體建議；

（三）指導教學改革工作，組織有關(guān)教學改革經(jīng)驗交流，推廣教學改革方案或成果；

（四）根據(jù)人才培養(yǎng)目標、規(guī)格和要求，制訂和優(yōu)化人才培養(yǎng)方案，指導全院分層分類組織實施教育教學活動，參與教學評價，提出推進教學改革的建議，建立健全教育質(zhì)量保障體系。；

（五）健全院內(nèi)教材管理制度和工作機制，加強教材建設和管理，指導各專業(yè)教材建設，審議教材建設方案，參加教材評優(yōu)工作；

（六）指導實驗、實習、實訓，參與實訓基地建設的論證與檢查工作；

（七）審議學院教學管理方面的規(guī)范性文件草案，并對執(zhí)行情況進行督導。

第三十五條學院按規(guī)定成立黨委教師工作委員會。成立由黨委書記任主任。分管負責院領導任副主任，黨委教師工作部及組織人事、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、紀檢監(jiān)察、教學、科研、工會等相關(guān)部門組成的黨委教師工作委員會，在學院黨委領導下，研究審議學院教師思想政治和師德師風建設工作重大事項，指導相關(guān)部門開展工作。

第三十六條黨委教師工作委員會履行下列職權(quán)和職責

（一）制定教師思想政治和師德師風建設相關(guān)規(guī)章制度，推動制度體系建設。

（二）制定學校關(guān)于教師思想政治和師德師風建設工作規(guī)劃等，明確工作目標、任務和部門分工。

（三）統(tǒng)籌開展教師思想政治和師德師風教育。會同相關(guān)部門加強教職工政治理論學習制度體系建設，注重運用新技術(shù)手段，強化思想引領。加強新時代高校教師職業(yè)行為十項準則教育。

（四）嚴格教師思想政治和師德考核評價，注重運用考核結(jié)果。

（五）建立健全教師榮譽制度，統(tǒng)籌開展教師激勵工作。

（六）協(xié)同完善教師發(fā)展體系，推動解決教師實際問題，增強教師的幸福感、獲得感

（七）加強對教師的人文關(guān)懷，強化權(quán)益保護，維護教師職業(yè)尊嚴。

（八）協(xié)調(diào)學校相關(guān)部門按照職能分工對師德失范行為進行調(diào)查處理，督促處理決定落實。

（九）健全師德違規(guī)通報制度，加強案例分析和警示教育。

第三十七條學院設二級學院，實行“政策導向，自主發(fā)展”的二級管理模式。各二級學院實行黨組織領導下的院長負責制，實行黨政聯(lián)席會議制度，對二級學院的教學、科研、人事、財務等方面的重大決策和重要事項進行集體討論，表決決定或協(xié)商確定。涉及辦學方向、教師隊伍建設、師生員工切身利益等事項的，應當經(jīng)基層黨組織研究討論后，再行提交至黨政聯(lián)席會議予以決定。會議原則由書記主持，遇書記不在，由書記委托院長主持。各二級學院作為人才培養(yǎng)、科學研究、專業(yè)建設的具體組織實施單位，在學院授權(quán)范圍內(nèi)實行自主管理，履行下列職權(quán)和職責：

（一）根據(jù)學院的規(guī)劃和自身實際，制訂本單位發(fā)展規(guī)劃；

（二）組織實施學科（專業(yè)）建設、師資隊伍建設、課程建設及教學計劃；

（三）組織開展科學研究和其他學術(shù)活動；

（四）制定年度招生計劃并組織實施；

（五）制定內(nèi)部工作規(guī)則與規(guī)章制度；

（六）按學院授權(quán)決定人員的聘任與管理；

（七）負責師生的教育與管理，并提出師生獎懲意見；

（八）遵循學院財務制度，管理和使用學院核撥的經(jīng)費和其他各項資金，管理好本單位資產(chǎn)、基礎設施及教學設備等；

（九）積極提升本單位的辦學效益，調(diào)動教職工的工作積極性，嚴格按照本單位的分配制度改革方案提高教職工的待遇；

（十）行使學院賦予的其它職權(quán)。

第三十八條二級學院根據(jù)工作需要和黨員人數(shù)，經(jīng)學院黨委批準，設立相應黨的基層組織。各基層黨組織在《中國共產(chǎn)黨普通高校基層組織工作條例》的規(guī)定下開展工作，其主要職責是：

（一）領導二級學院的全面工作；

（二）宣傳、執(zhí)行黨的路線方針政策及學院各項決定，并為其貫徹落實發(fā)揮保障監(jiān)督作用；

（三）加強黨組織的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，指導黨支部開展工作；

（四）領導本單位的思想政治工作和黨建工作，支持并督促本單位行政負責人履行職責；

（五）做好本單位黨員干部的教育和管理工作；

（六）加強大學生思想政治建設與意識形態(tài)領域反分裂反滲透教育；

（七）領導本單位工會、共青團、學生會等群眾組織和教職工代表大會。

第四章教學和科研

第三十九條教科研工作是學院的中心工作，其它工作圍繞學院中心工作開展。

第四十條學院全面推行“產(chǎn)教融合、校企合作”辦學模式和“工學結(jié)合”人才培養(yǎng)模式，全面實施教育教學改革，推廣運用現(xiàn)代化教學方式，著力構(gòu)建職業(yè)教育專業(yè)體系、教學體系、教材體系、管理體系，同時把加強思想政治工作體系建設貫穿其中，形成高水平的人才培養(yǎng)體系。

第四十一條學院實行教學工作監(jiān)控評估制度，對教學管理、教學質(zhì)量進行監(jiān)控和評估，強化質(zhì)量管理和指導，完善教學質(zhì)量保障體系。

第四十二條學院教材審讀領導小組堅持凡編必審，組織專家對備選教材進行分級分類審讀，提出審讀意見，并召開審核會議，集體討論決定。教材選用結(jié)果在學院進行公示，公示無異議后報學院黨委批準后征訂。學院黨委重點對教材的選用進行政治把關(guān)。

第四十三條學院設立院級督導室，負責全院日常教育教學活動的監(jiān)督檢查，檢查結(jié)果作為教學質(zhì)量評估的重要依據(jù)。

第四十四條學院強化大學生思想政治教育，培養(yǎng)學生誠信品質(zhì)、敬業(yè)精神和責任意識，提高學生創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)意志和創(chuàng)造能力。

第四十五條學院依法保障學術(shù)自由，保障科學研究、文化藝術(shù)創(chuàng)作和其他文化活動的自由，鼓勵師生開展學術(shù)研究與國際學術(shù)交流。學院依法保護師生知識產(chǎn)權(quán)。

第四十六條學院依法依規(guī)行使科研相關(guān)自主權(quán)，充分調(diào)動單位和人員積極性創(chuàng)造性，開展科學研究、科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化，服務社會，不斷增強創(chuàng)新動力活力和服務經(jīng)濟社會發(fā)展能力，為建設創(chuàng)新型國家和世界科技強國提供有力支撐。

第四十七條學院按照國家規(guī)定自主制定職稱評審辦法和操作方案，按照管理權(quán)限自主開展職稱評審，評審結(jié)果按要求報主管部門備案。

第五章教職員工

第四十八條學院教職員工由專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、教輔人員和工勤人員等構(gòu)成。

第四十九條學院本著精簡、高效的原則，按照“公開、公平、公正”的要求，對教職工實行全員聘用、擇優(yōu)聘用制度。

第五十條學院建立健全嚴格規(guī)范的人事管理制度和年度考核制度，考核結(jié)果與聘用、獎勵工資及職稱評定掛鉤。學院按人員分類定期制定教職員工發(fā)展規(guī)劃，并構(gòu)建完善的培養(yǎng)培訓體系。

第五十一條學院教職員工享有下列權(quán)利：

（一）按崗位職責合理使用學院的公共資源；

（二）公平獲得自身發(fā)展所需的相應工作機會和條件；

（三）在品德、能力和業(yè)績等方面獲得公正評價；

（四）知悉學院改革、發(fā)展和建設及關(guān)涉切身利益的重大事項；

（五）參與民主管理，對學院工作提出意見與建議；

（六）就職務職稱、福利待遇、評先選優(yōu)、紀律處分等表達異議或提出申訴；

（七）憲法、法律、法規(guī)及學院規(guī)定的其他權(quán)利。

第五十二條學院教職員工應履行下列義務：

（一）忠誠于黨和人民的教育事業(yè)，堅持育人為本，履行教育教學職責，遵紀守法，尊重學生人格，維護學生權(quán)益；

（二）維護祖國統(tǒng)一，反對民族分裂，維護民族團結(jié)；

（三）珍惜和保護學院名譽，維護學院利益；

（四）在聘約范圍內(nèi)，接受學院工作安排，遵守學院規(guī)章制度；

（五）遵守學術(shù)道德，尊重他人的教學、科研成果；

（六）憲法、法律、法規(guī)及學院規(guī)定的其他義務。

第五十三條學院尊重和保護人才，為教師開展教學和科學研究、自主創(chuàng)新提供必要的條件和保障。學院制定教師學術(shù)行為規(guī)范，引領教師樹立良好的學術(shù)道德風尚。

第五十四條學院對在教學改革、人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務、文化引領、學院建設等方面成績優(yōu)異的教職員工，予以表彰獎勵；對違反學院規(guī)章制度的教職員工，依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應處分。

第五十五條學院設立教職員工申訴委員會。教職員工申訴委員會辦公室設在工會。教職員工申訴委員會就教職員工因職責權(quán)利、職務評聘、年度考核、崗位職責、待遇及獎懲等與學院及有關(guān)職能部門之間發(fā)生的糾紛，或?qū)W院管理制度、規(guī)范性文件提出的意見，及時進行調(diào)處，做出申訴處理意見。

第六章學生

第五十六條學生是指被學院依法錄取、取得入學資格，具有學院學籍的受教育者。

第五十七條學生依法享有下列權(quán)利：

（一）參加學院教育教學計劃安排的各項活動，使用學院提供的教育教學資源；

（二）參加社會服務、社會實踐、勤工助學和學生團體等活動；

（三）申請獎學金、助學金及助學貸款；

（四）在思想品德、學業(yè)成績等方面獲得公正評價，完成學院規(guī)定學業(yè)后獲得相應的學歷證書；

（五）知悉涉及個人切身利益的事項，對教學活動及管理、校園文化、后勤服務、校園安全等工作提出意見和建議；

（六）對學院給予的處分或處理有異議，向?qū)W院或上級教育行政主管部門提出申訴；對學院、教職員工侵犯其人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益，提出申訴或依法向人民法院提起訴訟；

（七）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

第五十八條學生依法履行下列義務：

（一）遵守憲法、法律、法規(guī)；

（二）遵守學院管理制度；

（三）維護祖國統(tǒng)一，反對民族分裂，維護民族團結(jié)；

（四）努力學習，完成學院規(guī)定的學業(yè)；

（五）按規(guī)定繳納學費及有關(guān)費用，履行獲得助學貸款或助學金的相應義務；

（六）遵守學生行為規(guī)范，尊敬師長，養(yǎng)成良好的思想品德和行為習慣；

（七）法律法規(guī)及學院規(guī)定的其他義務。

第五十九條接受學歷教育的學生，完成修業(yè)期限，經(jīng)考核合格者，由學院按照規(guī)定頒發(fā)學歷證書和相應的職業(yè)資格證書。未達到畢業(yè)條件的學生，按照國家學籍規(guī)定頒發(fā)相應的結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書或?qū)W習證明。

第六十條接受非學歷教育的學員，完成規(guī)定學業(yè)，經(jīng)考核合格者，由學院發(fā)給記載學業(yè)內(nèi)容和修業(yè)期限的結(jié)業(yè)證書和相應的職業(yè)資格證書。

第六十一條學生在院內(nèi)可以按學院規(guī)定組織、參加學生社團。學院提倡和支持學生社團開展學術(shù)、科技、文化、藝術(shù)、體育、社會實踐、志愿者服務等活動。

第六十二條學院引導學生養(yǎng)成珍愛生命、尊重人權(quán)、尊敬師長、誠實守信、愛護自然、熱心公益的良好品德。

第六十三條學院依法建立家庭經(jīng)濟困難學生的資助制度。家庭經(jīng)濟困難的學生可以申請國家獎學金、助學貸款、助學金、困難補助或者減免學費。學院鼓勵和支持學生利用業(yè)余時間參加社會服務和勤工助學活動，并進行適當?shù)囊龑Ш凸芾怼?/span>

第六十四條學院依法建立學生安全管理制度，預防和處理學生傷害事故。

第六十五條學院建立學生權(quán)益保護機制，維護學生合法權(quán)益。學院通過聽證會、座談會和新聞發(fā)布會等制度，鼓勵和支持學生參加學院的民主管理，對學院的工作提出意見或建議。學院支持定期召開學生代表大會，聽取學生代表意見和建議。

第六十六條學院設立學生工作委員會。學生工作委員會是學院學生工作的組織、協(xié)調(diào)機構(gòu)，在學院黨委、行政的領導下，負責對學院學生工作的指導、組織、部署與協(xié)調(diào)，有計劃地開展各項學生工作。

學生工作委員會的常設辦事機構(gòu)是學院學生工作部。

學生工作委員會主要職能：

（一）審議學院學生工作年度計劃和學院學生工作規(guī)劃；

（二）審定留校察看以上學生違紀的處理和學生違紀的撤銷問題；

（三）審定院級以上優(yōu)秀學生的評選結(jié)果；

（四）審定上報上級部門的學生評優(yōu)、評獎工作；

（五）制定學生突發(fā)事件處理預案；

（六）審定學生資助與管理工作中具有全局性的改革措施和規(guī)章制度；

（七）審定學生獲得獎助學金的資格；

（八）參與審定學生的畢業(yè)資格。

第六十七條學生代表大會是代表學生的群眾組織，是學生參與民主管理的權(quán)利機構(gòu)，在院黨委領導下和學院共青團指導下，按照《學生代表大會章程》獨立開展工作，代表學生的利益、權(quán)利，并履行應盡的義務。

學生代表大會每兩年舉行一次。學生代表大會閉會期間，學院支持學生代表大會常設機構(gòu)學生委員會和執(zhí)行機構(gòu)學生會依法參與學院管理，維護自身權(quán)益。

第六十八條學院設立學生申訴委員會，依法維護學生合法權(quán)益。

學生申訴委員會是學院受理學生申訴的常設機構(gòu)，辦公室設在學生工作部。

學生申訴委員會就學生或其他代理人對學院做出的涉及本人權(quán)益的取消入學資格、退學處理或者違規(guī)、違紀處分提出異議等做出調(diào)處，做出申訴處理意見。

第七章經(jīng)費、資產(chǎn)和后勤

第六十九條學院貫徹執(zhí)行《高等學校財務制度》，財務工作實行黨委領導下的院長負責制，單獨設置一級財務機構(gòu)，依法建立財務、會計制度和資產(chǎn)管理制度。

第七十條學院經(jīng)費來源以財政撥款為主，其它多渠道籌措經(jīng)費為補充。學院接受企業(yè)事業(yè)組織、社會團體及其他社會組織和個人對學院的合法經(jīng)費投入。

第七十一條學院建立財務預決算制度，學院一切收入均納入預算管理。

第七十二條學院實行“統(tǒng)一領導、集中管理與核算”的財務管理體制，嚴格執(zhí)行財務審批制度。

按照“四個不直接分管”要求，日常財務支出由分管財務工作的副院長按權(quán)限、程序報請學院主要領導同意后方可支付。各二級單位包干經(jīng)費使用由黨政聯(lián)席會議決定。

學院建立健全經(jīng)濟責任制度和審計制度，完善監(jiān)督機制，保證資金運行安全。

第七十三條學院接受有關(guān)部門、單位或個人的捐助。學院依法管理和使用社會捐助的款物。

第七十四條學院貫徹勤儉辦學方針，提高資金使用效益，建設節(jié)約型學校。

第七十五條學院內(nèi)部實行財務公開制度，定期公布財務收支賬目。加強財務審計和監(jiān)督，接受上級有關(guān)部門的檢查和指導。

第七十六條學院各類人員的工資、獎金、津貼等各項開支標準，按國家有關(guān)規(guī)定制定。

第七十七條學院對擁有的資產(chǎn)依法進行自主管理和使用。學院按照國家有關(guān)規(guī)定進行物資、設備的采購和管理，并依照國家《事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理暫行辦法》及有關(guān)法規(guī)，建立健全資產(chǎn)管理制度，合理配置資源，提高資產(chǎn)使用效率。

第七十八條學院依法保護并合理利用院名、院譽等無形資產(chǎn)以及學院擁有的其它各種知識產(chǎn)權(quán)。

第七十九條學院國有資產(chǎn)管理實行“統(tǒng)一領導、歸口管理、分級負責、責任到人”的管理體制，在學院國有資產(chǎn)管理委員會統(tǒng)一領導下，實行計劃財務處、各歸口管理部門、各資產(chǎn)使用單位的三級管理，并依法接受上級相關(guān)部門的審計和監(jiān)督。

第八十條學院不斷完善后勤管理和服務體系，為學生和教職員工的學習、工作和生活提供保障。

第八十一條學院嚴格按照國家財經(jīng)法規(guī)管理財務工作，依法建立健全財務管理制度、經(jīng)濟責任制和內(nèi)部審計制度，不斷完善內(nèi)部控制制度，規(guī)范學院及各部門（單位）的經(jīng)濟行為，嚴格國有資產(chǎn)管理，提高資產(chǎn)使用效益，防控各類經(jīng)濟風險，保障資金運行安全。

第八章學院與社會

第八十二條　學院面向公眾合理開放辦學資源，依法實行信息公開并接受社會監(jiān)督。公眾在參與學院事務、共享學院辦學資源的同時，應遵守學院相關(guān)規(guī)定。

第八十三條　學院依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，與其他高等學校、科研機構(gòu)、國家機關(guān)和企事業(yè)單位簽訂協(xié)議，聯(lián)合設立相關(guān)機構(gòu)，開展合作辦學、合作研究、技術(shù)開發(fā)與社會實踐等，形成產(chǎn)教融合、協(xié)同育人的體制機制，積極推進畢業(yè)學生高質(zhì)量就業(yè)。

第八十四條學院加強產(chǎn)教融合、校企合作，與行業(yè)企業(yè)在人才培養(yǎng)、技術(shù)創(chuàng)新、師資培訓、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等方面建立功能互補、資源共享的緊密合作關(guān)系，構(gòu)建校企合作長效機制。

第八十五條學院設立培訓學院、繼續(xù)教育學院，積極開展社會培訓和非全日制學歷教育，服務企業(yè)人力資源開發(fā)，服務群眾學歷提升及終身教育需求。

第八十六條學院設立聯(lián)絡和服務校友的校友會。校友會依其章程開展活動，加強學院與海內(nèi)外校友的聯(lián)系，優(yōu)先為校友提供優(yōu)質(zhì)的繼續(xù)教育和其它服務，定期向校友通報學院發(fā)展情況與發(fā)展設想，聽取校友的意見和建議。凡是曾在學院學習過的學生和學員，工作過的教職員工，被學院聘為名譽、客座、兼職教授的人士以及學院認定的對學院發(fā)展做出過突出貢獻的人士，均是學院校友。

第八十七條學員是指按照規(guī)定在本院注冊但沒有學籍的接受非學歷教育的受教育者。學員入學應當與學院簽訂教育服務協(xié)議。學員按照國家和學院的有關(guān)規(guī)定或者教育服務協(xié)議的約定，享有相應的權(quán)利和履行相應的義務。學院按照有關(guān)規(guī)定發(fā)給學員相應的結(jié)業(yè)證書或?qū)W習證明。

第九章學院標識

第八十八條學院的院徽：院徽分內(nèi)圓和外圓兩個層次，內(nèi)圓為主體圖案，外圓為邊框，用中英文白底藍字標注校名。主體圖案由“職業(yè)”“技術(shù)”兩詞拼音首字母Z、J組合，變形為孔雀圖案。此圖案與背景色相結(jié)合，又可視為紅日、河流、沙漠。主體圖案色彩為紅、黃、藍三原色。（見圖1）